Arbeitszeiterfassung und gesetzliche Regelungen: Die Arbeitszeiterfassung ist für jedes Unternehmen von großer Bedeutung, da sie sicherstellt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht übermäßig lange arbeiten und ausreichend Pausen einhalten. Gesetzliche Regelungen variieren je nach Land und Branche, aber generell müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass Höchstarbeitszeiten eingehalten werden und Pausenzeiten ordnungsgemäß erfasst werden.
Mit unserem Zeiterfassungssystem, dem Digital Planner, können diese gesetzlichen Anforderungen einfach erfüllt werden. Die Software ermöglicht die automatische Berechnung von Arbeitszeiten und Pausen, sodass keine Verstöße gegen die Vorschriften auftreten. Darüber hinaus ermöglicht sie die einfache Überwachung von Überstunden, was für die Entlohnung und das Mitarbeitermanagement von großer Bedeutung ist.
Abwesenheitsverwaltung: Urlaubsanträge und Krankheitsverwaltung: Die Verwaltung von Abwesenheiten, sei es für Urlaub oder aufgrund von Krankheit, kann eine zeitaufwändige Aufgabe sein, wenn sie manuell durchgeführt wird. Der Digital Planner bietet jedoch eine effiziente Lösung.
Mit unserer Zeiterfassungssoftware können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Urlaubsanträge einfach online stellen. Die Genehmigung erfolgt digital, und der Teamkalender zeigt sofort an, wer sich zu welchem Zeitpunkt im Urlaub befindet. Dies erleichtert die Planung und Koordination im Team erheblich.
Auch die Krankheitsverwaltung wird durch den Digital Planner optimiert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Krankheitstage online melden, und das System verfolgt automatisch die Krankheitstage und erstellt Berichte für das Personalwesen. Dies vereinfacht den Prozess der Lohnabrechnung und ermöglicht eine bessere Kontrolle über die Arbeitszeit.
